为进一步优化提升茅台企业文化系统，强化企业文化建设，提升文化软实力，增强文化影响力，普遍搜集智慧、凝聚共识，为茅台文化建设切脉定向、指路引航。8月1日，茅台集团在聚会中心召开企业文化钻研会，茅台研究院专家、专业咨询团队等相聚茅台，围绕怎样优化提升茅台企业文化系统，更好推进茅台企业文化建设事情起劲建言献策，配合为茅台的高质量生长、现代化建设汇聚智慧和实力。
会上，北京腾博手机官网咨询企业文化研究中心主任李岩汇报了《茅台企业文化系统优化提升计划》，助力茅台企业文化系统的周全升级。
腾博手机官网咨询合资人、腾博手机官网企业文化研究中心主任李岩作汇报
为了对茅台企业文化系统举行周全优化和提升，茅台集团相关职能部分团结北京腾博手机官网咨询公司、贵州今时代公司、北京艾利艾公司等组成的团结项目组对茅台企业文化举行了全方位、系统化的调研诊断，与近百位中高层向导和下层员工代表举行了面扑面交流、接纳调盘问卷21357份，形成了《茅台企业文化系统优化提升计划》� ；诙悦┨ㄆ笠滴幕纳钊氲餮杏肫拦�，提出了一系列具有前瞻性和针对性的优化建议，旨在通过系统性、科学性的要领，推动茅台企业文化系统的周全升级。《茅台企业文化系统优化提升计划》涵盖了茅台企业文化理念系统、行为系统、视觉识别系统提升建议，酒旅情形文化设计、产品命名思绪、撒播系统文化设计、公益系统文化设计指引建议等内容，富有茅台特色，和茅台已往几十年的文化建设履历，既一脉相承又与时俱进。华东师范大学哲学系教授、中国智慧研究院院长、茅台研究院专家贡华南，博维治理咨询公司董事长、茅台研究院专家莫少昆，中国细腻化治理研究所所长、茅台研究院专家汪中求，资深媒体人、品牌文化专家、今时传媒首创人、茅台研究院专家高嵩，出席钻研会并讲话。与会职员就企业文化建设的详细实践举行了深入交流，提出许多富有建设性的看法，现场气氛热烈而活跃，各人知无不言，配合为茅台企业文化的传承、建设、优化及生长孝顺了智慧与实力。茅台集团党委书记、董事长张德芹对列位专家学者的辛勤支付、与会职员的真诚交流体现谢谢。并围绕钻研内容，深刻叙述了企业文化的主要性，以及在企业生长中的要害作用。他指出，文化关于一个企业来讲是很是主要的，它就像一棵大树的根，根深蒂固才华枝繁叶茂。茅台拥有的品牌影响力，与历代茅台人深耕文化建设、重视文化传承、践行文化理念密不可分，深挚的企业文化积淀为茅台的一连生长提供了不竭动力。茅台之以是在面临危害和挑战时能够坚韧不拔、稳健前行，得益于企业文化所引发的员工认同感和归属感，以及所迸发出的文化实力能够让茅台人团结一心，砥砺前行，推动企业一直向宿世长。就怎样更好地优化提升茅台企业文化系统落地落实运用，张德芹体现，企业文化建设必需从茅台的根出发，尊重古板。此次茅台企业文化系统优化提升，是基于茅台七十多年生长的文化积淀，并通过普遍征求意见和建议后形成的共识。一要细密围绕企业文化内核，用真实、生动的案例做好宣传宣贯，展现茅台的奇异魅力和价值追求，让外界越发深入地相识茅台、认同茅台。二要围绕“继续与责任”去做公益和践行社会责任，将公益纳入到文化建设上，增强打造“中国茅台·国之栋梁”公益品牌，一连提升茅台品牌形象和社会影响力。三要对现有品牌系统举行周全梳理，将品牌命名归属到茅台企业文化系统上，确保品牌命名与企业文化相契合，形成统一、鲜明的品牌形象。四要将企业文化元素融入到妄想建设中，营造具有茅台特色的事情情形和气氛，让员工在潜移默化中感受到企业文化的熏陶和熏染。五要注重企业文化治理和实践，将企业文化与治理制度相团结，建设审核系统，实现企业文化的落地和运用，推动用企业文化、古板文化智慧解决治理难题，增进企业与员工的协调共生。六要进一步统一头脑、凝聚全员共识，配合遵照和践行茅台企业文化理念，增强企业文化在各个方面的运用，让企业文化高效赋能茅台高质量生长、现代化建设。茅台集团党委副书记、总司理王莉体现，此次优化提升事情凝聚了众多专家、相关部分及大宗事情职员的智慧和汗水。茅台企业文化系统的优化提升，是基于对已往文化的英华举行提炼和完善，使之越发完整且易于执行。她指出，要强化企业文化落地执行，将企业文化理念转化为员工的一样平常行为规范，确保这些理念在员工的操作质量和产品质量上获得详细体现，实现知行合一。王莉就茅台企业文化系统优化提升事情提出三点要求，一是在整体层面需增强文化理念优化部分内容的理由叙述，确保内容都有理有据。二要清晰界定文化理念之间的逻辑关系，深化企业精神的内在和释义，明确使命、愿景、焦点价值观等要素的定位与作用。三要将可一连、高质量生长的理念深植于企业文化之中，起劲响应国家生长招呼。茅台集团党委副书记、工会主席高山在主持聚会时要求，一要统一头脑、凝聚共识，实时转达学习聚会精神，抓好贯彻落实。二要压实责任，力争实效，对会上提出的意见建议举行梳理，进一步完善茅台企业文化优化提升内容。三要强化指导、推动生长，普遍开展宣传、宣讲等运动，将企业文化融入生产谋划各个环节，指导员工及相关方树立准确的价值观和行为准则，确保文化理念入脑入心，形成文化认同，推动茅台企业文化建设事情落到实处、细处、深处。
茅台集团向导段建桦、万波、刘刚、涂华彬、王晓维出席钻研会。茅台酒股份公司向导游亚林、钟正强、蒋焰、夏学文，茅台集团及茅台酒股份公司总司理助理及相关部分认真人加入聚会。
