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总而言之，在立异驱动国企高质量生长的今天，建设科学合理、价值联动的岗位职级系统不但能为员工描绘清晰的职业生长妄想，形成企业内部“能上能下”的人才流念头制，更能给予员工辽阔的职业生长空间，同时也是周全盘活人力资源、提升员工事情起劲性的主要行动。